主な取り組み
生活習慣予防対策
(１)定期健康診断
| 年度 | 2017年 | 2018年 | 2019年(目標値) |
| 健診受診者数(受診率) | 487人（100％） | 476人（99.8％） | （100％） |
要精密検査対象者には受診勧奨を行っています。
(２)特定保健指導
いすゞ健康保険組合と連携して実施します。対象者は特定保健指導を就業時間内に受講しています。
(３)社員食堂
本社食堂では、定食や麺のメニューを掲示してカロリーや塩分等の情報提供を行っております。
本社食堂では、定食や麺のメニューを掲示してカロリーや塩分等の情報提供を行っております。
生活習慣予防対策
(１)インフルエンザ対策
毎年、１１月にインフルエンザ予防接種(希望者)を実施しています。
| 年度 | 2017年 | 2018年 |
| 接種者数 | 226人 | 215人 |
(２)風しん対策
従業員に対する啓発活動として、ポスターを掲示しています。また、2019年11月に風しん抗体検査を実施する予定です。
2019年9月19日に神奈川県の風しん予防推進協力法人に登録しております。
⇒ 風しん予防推進協力法人 登録証
従業員に対する啓発活動として、ポスターを掲示しています。また、2019年11月に風しん抗体検査を実施する予定です。
2019年9月19日に神奈川県の風しん予防推進協力法人に登録しております。
⇒ 風しん予防推進協力法人 登録証
メンタルヘルス対策
(１)ストレスチェック
| 年度 | 2017年 | 2018年 | 2019年 | 2020年(目標) |
| 受検率 | 100％ | 99.9％ | 100％ | 100％ |
高ストレス者の希望者には産業医面談を実施しています。
(２)メンタルヘルス研修
①セルフケア研修 新入社員研修でセルフケア研修を実施しています。
①セルフケア研修 新入社員研修でセルフケア研修を実施しています。
| 年度 | 2017年 | 2018年 | 2019年 |
| 受講者数 | 5 | 8 | 18 |
②ラインケア研修 ULを対象にラインケア研修を実施しました。
（2019年11月21日 福島工場、11月27日,12月5日 本社/倉見工場）
（2019年11月21日 福島工場、11月27日,12月5日 本社/倉見工場）
熱中症対策
(１)健康教育
社員・派遣社員の入社時健康教育に熱中症予防を加えて健康意識向上に努めています。
(２)環境整備
休憩室に冷水器・給茶機によるスポーツドリンク(7～9月)提供などを行っています。また、スポットクーラー・扇風機・空調服などを設置・提供しています。
休憩室に冷水器・給茶機によるスポーツドリンク(7～9月)提供などを行っています。また、スポットクーラー・扇風機・空調服などを設置・提供しています。